Деякі наші постійні клієнти вперше звернулися до нас, коли їх системний адміністратор збирався звільнятися, або раптово звільнився. З метою зменшення подальших ризиків з незапланованої втрати важливого спеціаліста, вони обирали компанію з аутсорсингу IT-послуг, тобто таку, як ми.
Ми йому і зарплатню підвищили, і премії та бонуси усіляки давали, а він все одно звільнився!
Чому так відбувається, давайте розберемося.